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投保加成率怎么算？什么情况下可以辞退员工？投保加成率的计算公式

2023-01-06 17:06:35 来源：中国机械网

投保加成率计算公式如下：

保险费=保险金额*保险费率。

保险金额=CIF(或者CIP)价*(1+投保加成率)。

CIF=CFR/(1-(1+投保加成率)*保险率)。

投保加成=1+投保加成率。

1、对于在试用期证明能力达不到录用条件的职工可以予以辞退。

2、严重违反了用人单位的规章制度的职员。

3、严重失职或者进行徇私舞弊对用人单位带来了重大损害的。

4、被依法追究刑事责任的。

5、在职期间同时与其他的用人单位建立劳动关系，对于本单位的工作带来了严重的影响的。

除了以上的原因，因为一些随意的理由对职工进行辞退的，是不合法的，职工可以凭借劳动法来捍卫自己的合法权益。

关键词：投保加成率的计算公式投保加成率怎么算什么情况下可以辞退员工合法权益

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